按照市委“改革攻坚规范治理年”有关工作要求，突出党建引领推动作风转变，切实提升机关执行力，推动市委、市政府中心工作及我市生态环境保护工作不折不扣落实，现就2022年市生态环境局推进“双争双促”（争做推动发展战斗堡垒，争当干事敬业落实先锋；促进执行力提高，促进机关效能整体提升）主题实践活动常态化，制定如下实施方案。

一、参加范围

365资讯下载安装_365bet手机端_365英国上市网正规吗生态环境局机关各党支部，全体党员干部。

二、目标任务

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示批示精神，全面贯彻落实中央决策部署和省委、市委的工作要求，按照市委“改革攻坚规范治理年”的安排，结合模范机关创建，深入实施“思想聚力”“规范治理”“融合创新”“典型领航”四大工程，引导各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，党员干部充分发挥先锋模范作用，推动韶关争当北部生态发展区高质量发展排头兵，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

三、具体措施

（一）实施“思想聚力”工程

1．坚持用党的创新理论促工作水平提升。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事和首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，全面落实“第一议题”、理论学习中心组和“三会一课”等制度，常态化推进“大学习、深调研、真落实”。开展“机关党组织书记主题党课展示”活动，充分发挥领导干部示范引领作用。推动理论学习与业务学习相统一，真正把学习收获转化为发展思路、工作举措，全面提高履职尽责的能力和水平，努力推动各项工作“争一流、上水平”。〔人事科（机关党委）、各党支部〕

2．参加市直机关青年理论学习提升工程。结合局机关青年的思想特点、认知规律、工作生活方式等，全力配合市直机关青年理论学习小组的成立，积极参加读书沙龙、理论征文、演讲辩论、知识竞赛等主题活动，努力争当青年理论学习标兵和示范小组。依托“千名科级党员干部大培训”等平台，组织局机关青年参加集中学习培训，不断提升局机关青年政治理论素养。〔人事科（机关党委）、各党支部、团支部〕

3．组织开展“喜迎党的二十大”系列活动。根据党中央和省委、市委的统一部署安排，结合实际，在“七一”期间组织开展红色教育、主题宣讲、主题微党课、重温入党誓词等系列活动。围绕学习贯彻党的二十大精神，提前谋划、精心研究，确保党的二十大召开后，及时开展学习贯彻，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，充分利用机关党建网站和《韶关机关党建》刊物，及“学习强国”“韶关发布”“韶关先锋”等新媒体矩阵学习各地各单位宣传贯彻党的二十大精神的好经验好做法。〔人事科（机关党委）、各党支部〕

（二）实施“规范治理”工程

1．开展“改革攻坚规范治理年，我该怎么做”大讨论。以“改革攻坚规范治理年，我该怎么做”为主题开展大讨论，每一位党员干部结合自身实际，在专题研讨会上发表心得体会，引导党员干部切实将思想和行动统一到市委十三届二次全会精神上来。〔人事科（机关党委）、各党支部、法规科技科〕

2．加强机关作风建设。通过谈心谈话、明察暗访、民声热线跟踪督办等措施，了解掌握机关作风建设情况，排查“上推下卸、推诿扯皮”等“中梗阻”“下梗阻”现象，大力整治不担当、不作为、慢作为、假作为、乱作为等机关作风顽疾，切实提高机关服务质量，提升机关服务效能，为推动韶关争当北部生态发展区高质量发展排头兵做出应有的贡献。〔机关纪委、人事科（机关党委）、各党支部〕

3．开展“改革攻坚规范治理年”党建案例评比活动。各党支部根据“改革攻坚规范治理年”任务,提出发挥党建引领作用促任务落实的工作方案，市直机关工委将对工作方案的落实情况和成效开展评比，评选出具有典型性、创新性、实效性的党建案例在全市机关中宣传推广。〔人事科

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4．完善机关绩效考核工作。加大对标高质量发展、融入对接“双区”建设、生态文明建设、产业发展、招商引资、重点项目、民生实事、“六化”举措、“六稳”工作、“六保”任务以及“改革攻坚规范治理年”任务等市委、市政府确定的年度重点工作考核力度，科学设置考核指标和分值权重，充分发挥绩效考核的激励导向作用。〔人事科（机关党委）、各科室、分局、事业单位〕

（三）实施“融合创新”工程

1．组织参加第六届“机关工作创新创优”竞赛。紧紧围绕局中心工作、重点任务，不断推进机关党建和业务工作深度融合。创造性设计项目、平台和载体，组织发动党员干部通过参加“机关工作创新创优竞赛”表现我局特色工作品牌，不断激发广大机关党员干部创新创业的热情，达到以赛促学、以赛促改、以赛促建的效果。〔人事科（机关党委）、各党支部、团支部〕

2．组织参加市直民主评议党风政风和“民声热线”工作。立足新形势，落实新要求以及围绕全市发展大局，结合“改革攻坚规范治理年”决策部署，突出党风引领，加强政风、行风建设，强化责任担当，运用信息技术手段，发挥新闻媒体和人民群众的监督作用，推动机关干部作风转变、优化营商环境。充分利用好“民声热线”节目，促进党风政风建设，用心用力用情办好民生实事。〔人事科（机关党委）、机关纪委、法规科技科、执法二科、各党支部、各相关科室、分局、事业单位〕

3．深化开展“双周讲坛”活动。重点引导党员干部针对改革攻坚规范治理工作中的重点、难点和热点问题，讲问题思考、讲对策建议，明确推动工作的思路和办法。开展优秀课程评比，营造争先进位良好氛围。〔人事科（机关党委）〕

（四）实施“典型领航”工程

1．开展“亮身份、作表率”行动。围绕市委市政府重点任务的落实，推广在重点项目建设一线上成立临时党支部、设置党员示范岗等经验做法，发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。〔人事科（机关党委）、各党支部〕

2．深化“四强”党支部创建。参加市直机关“四强”党支部示范化创建活动论坛，学习借鉴“市直机关‘四强’党支部工作法”，以典型示范引领推动机关基层党支部建设标准化规范化，进一步优化基层党组织设置，严格党内组织生活，强化党员教育管理。〔人事科（机关党委）、各党支部〕

四、活动要求

（一）加强组织领导。各基层党组织要充分认识开展“双争双促”主题实践活动的重要性，切实增强政治责任感，结合自身实际，周密安排，精心组织，推动“双争双促”主题实践活动各项工作落到实处，务求取得实效。

（二）压实工作责任。各基层党组织建好工作台账，党组织主要负责同志要切实履行第一责任人的职责，抓好相应职责任务的落实。活动落实情况纳入党建工作目标管理责任制考核和分片联系调研重要内容。

（三）营造良好氛围。充分调动广大党员的积极性，及时总结活动中创造的好经验、好做法、好成效，充分发挥各级媒体作用，大力宣传机关党组织开展活动的经验和成效，形成创先争优的生动局面。